1. 忠誠
——忠心者不被解雇
單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì )有領(lǐng)導愿意讓他走，他會(huì )成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(cháng)久的戰士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、 站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；
2、 與上級分享你的想法；
3、 時(shí)刻維護公司的利益；
4、 琢磨為公司賺錢(qián)；
2. 敬業(yè)
——每天比老板多做一小時(shí)
隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，人們的知識背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專(zhuān)業(yè)水平。
1、 工作的目的不僅僅在于報酬；
2、 提供超出報酬的服務(wù)與努力；
3、 樂(lè )意為工作作出個(gè)人犧牲；
4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、 重視工作中的每一個(gè)細節。
3. 自動(dòng)自發(fā)
——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì )有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受老板歡迎。
1、 從“要我做”到“我要做”；
2、 主動(dòng)分擔一些“分外”事；
3、 先做后說(shuō)，給上司驚喜；
4、 學(xué)會(huì )毛遂自薦；
5、 高標準要求：要求一步，做到三步；
6、 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
4. 負責
——絕對沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)
用于承擔責任的人，對企業(yè)有著(zhù)重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀(guān)原因，而不反思自己，一定會(huì )失去上級的信任。
1、 責任的核心在于責任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯就是錯，絕對不要找借口；
5、 讓問(wèn)題的皮球至于你；
6、 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。
5. 注重效率
——算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非常看重的。
1、 跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”；
2、 心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志；
3、 量化、細化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、 牢記優(yōu)先，要事第一；
6、 防止完美主義成為效率的大敵。
6. 結果導向
——咬定功能，不看苦勞
“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無(wú)論苦干、巧干，出成績(jì)的員工才會(huì )受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、 一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；
2、 辦法永遠要比問(wèn)題多；
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、 沒(méi)有條件，就創(chuàng )造條件；
5、 把任務(wù)完成得超出預期。
7. 善于溝通
——當面開(kāi)口，當場(chǎng)解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現自己的價(jià)值。
1、 溝通和八卦是兩回事；
2、 不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯；
3、 帶著(zhù)方案去提問(wèn)題，當面溝通，當場(chǎng)解決；
4、 培養接受批評的情商；
5、 胸懷大局，既報喜也報憂(yōu)；
6、 內部可以有矛盾，對外一定要一致。
8. 合作
——團隊提前，自我退后
團隊提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會(huì )讓你久留——不要認為缺了你一個(gè)，團隊就無(wú)法運轉！
1、 滴水融入大海，個(gè)人融入團隊；
2、 服從總體安排；
3、 遵守紀律才能保證戰斗力；
4、 不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；
5、 多為別人、為團隊考慮。
9. 積極進(jìn)取
——永遠跟上企業(yè)的步伐
個(gè)人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場(chǎng)的步伐；無(wú)論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著(zhù)放棄，意味著(zhù)出局！
1、 以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取；
2、 不要總生氣，而要爭氣；
3、 不要一年經(jīng)驗重復用十年；
4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5、 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
6、 挑戰自我，未雨綢繆。
10. 低調
——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、 不要邀功請賞；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 凡是人，皆須敬；
5、 努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
6、 成績(jì)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當作動(dòng)力。
11. 節約
——別把老板的錢(qián)不當錢(qián)
節約不是摳門(mén)，而是美德。不要把公司的錢(qián)不當錢(qián)，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、 報銷(xiāo)賬目，一定要誠信；
2、 不耍小聰明，不貪小便宜；
3、 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；
4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
5、 每付出成本，都要力爭最大收益；
6、 記住：省下的，就是利潤！
12. 感恩
——想想是誰(shuí)成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過(guò)失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機會(huì )，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、 老板給了你飯碗；
2、 工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )；
3、 同事給了你工作中的配合；
4、 客戶(hù)幫你創(chuàng )造了業(yè)績(jì)；
5、 對手讓你看到距離和發(fā)展空間
6、 批評者讓你不斷完善自我。
